CBA,中国男子篮球职业联赛,CBA赛程,CBA直播,CBA比分,CBA投注/提供CBA最新赛程、实时比分、球队阵容、球员数据及盘口分析，服务中文球迷与篮球数据爱好者，让你全面掌握CBA最新动态。仍未远离篮球圈，却陷入“想工作却难寻合意东家”的窘境——并非无人问津，而是他不愿签下“一年夺冠”的短期军令状，这份坚持，折射出CBA联赛急功近利的深层困境。

　　去年山西队更换东家时，新老板曾拍桌提出“三年必须捧杯”的要求，李春江却给出了截然不同的规划：“给我五年，我送你一套能打十年的阵容”。理念的冲突最终让双方一拍两散，山西队此后继续满世界寻找外援以求速成，李春江则依旧处于待业状态。这并非他首次因“不迎合短期目标”被踢出局，过往执教经历早已埋下伏笔。

　　在广厦的八年，李春江将球队胜率从三成提升至七成，还亲手培养出胡金秋、孙铭徽等核心球员，为球队搭建起坚实的青训根基。可即便有这样的长期贡献，一旦未能夺冠，老板便翻脸直言“青训再好，不如奖杯拍照”；执教广东队收获七冠的辉煌时期，冠军刚到手，老板就急于追求更快的夺冠节奏，李春江最终只能无奈离开。

　　李春江的遭遇，是CBA联赛现状的缩影。数据显示，CBA五年内有七成球队更换主帅，其中九成是因为“短期成绩未达标”。与对成绩的急切形成鲜明对比的是，联赛整体青训投入仅占营收的3.8%，这一比例甚至不够一名外援的月薪。投资人追求“两年回本”的短期效益，青训却需要五年甚至更久才能看到成果，当“短期利益”与“长期发展”的数字无法对齐，像李春江这样的“长期主义者”自然难以立足。

　　反观NBA，掘金队围绕约基奇打磨五年才成功登顶，耐心与坚持最终换来了冠军荣耀；而在CBA，大多数球队连五个赛季的等待都无法承受。如今的李春江虽在上海队担任顾问，负责指导年轻人防守，却不再执掌教鞭。他曾坦言：“我想赢，更想一直赢”——这份“一直赢”的追求，需要的是体系化的建设，而非昙花一现的短期成绩。

　　李春江的求职困境，不仅是个人职业选择的问题，更敲响了CBA联赛发展的警钟。联赛若想真正变强，或许首先需要摒弃急功近利的心态，让时间回归篮球本身，给予球队建设、青训培养足够的耐心，唯有如此，才能走出“换帅怪圈”，实现长期健康发展。